お知らせ

パートナーセミナー開催のお知らせ

 

 

♦MJSワークショップを開催致します♦

 

 MJSでは定期的に、パートナー様向けワークショップを開催致しております。

 是非とも、皆様のご参加をお待ちしております!★★

 

 

 

<今後の開催予定>

 

 

  第20回  電子インボイスへの対応について 

【開催日時】

   1月26日(水)16:30~

【概要】

   電子インボイスの仕組みを通じて、国内外の取引相手との間でデジタルの

   請求書をオンラインで円滑に授受できるようになります。

   その結果、ペーパーレスでのインボイス制度対応はもちろん、

   業務プロセスの自動化など「デジタル化」につながり、事業者は請求や支払い、

   記帳や申告といった業務で圧倒的な効率化と正確な処理を実現することができ、

   さらにテレワーク促進も期待されます。本ワークショップでは、

   MJSがご提案する電子インボイス対応システムとポイントについてご説明いたします。

  

 

 

 

   臨時回 ★ 求人市場の2021年動向報告と2022年予測!

【開催日時】

  1月27日(木)16:30~

【概要】

   これから人材採用を検討している企業様向け採用商材のご案内!!

   2021年求人市場では、特に転職市場の求人数が急激に回復傾向になりました。

   2022年も引き続き積極的な採用活動が続くと予想されます。

   各求人サービスを利用している求人数は、業種問わずコロナ禍前の水準を超えています。

   採用手法はこれまで以上に複雑になっており、どのように採用活動を

   実施してよいかお困りの企業様が数多くいらっしゃるのも事実です。

   採用に関する商材を数多く取り扱っているMJSグループの弊社をご活用頂きまして、

   お客様のお悩みを解決するための一助としてご案内できる商材をご紹介いたします。

 

 

 

 

   第21回【2022年施行】 個人情報保護法改正!企業が必要な対応とは?

 【開催日時】

    2月9日(水)16:30~ 

【概要】

   改正後の個人情報保護法は、個人情報を取扱うすべての事業者が、

   個人情報取扱業者(2条5項)としてとして扱われます。

   2022年4月1日から全面施行される個人情報保護法について、

   改正のポイントと企業が必要な対応について解説いたします。

   また、個人情報を保護法をきっかけに皆様のビジネス拡大に使えるツールもご案内いたします。

 

 

 

 

   第22回  2022年改正!育児・介護休業法の改正について

【開催日時】3月10日(木)16:30~

【概要】

  2022年4月1日より段階的に育児・介護休業法が、施行されます。

  今回の改正では、男性の育児休業取得促進のための枠組みが新たに追加されました。

  この他にも、育児休業を取得しやすい環境整備や従業員への個別の周知・意向確認なども義務化されました。

  本セミナーでは、順次行われる育児・介護休業法の改正内容についての解説と、

  法改正に有効なシステム・商談についてご案内いたします。

 

 

 

 

 

 

お申し込みはこちら↓

https://partner.mjs.co.jp/partner/workshop_schedule

 

皆様のご参加をお待ちしております!

 

 

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